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接續S象限之後,有些小創業家和銷售人員會開始意識到,雖然在收入上面比起普通上班族優渥,但是也會漸漸發現時間越來越不夠用,畢竟依然屬於有做才有,沒做沒有的收入模式。為了提升生活品質,一些S象限的工作者會開始轉換到B象限的企業主,懂得運用系統和人分擔工作,讓自己賺取時間。

 

在富爸爸的定義中,B象限的原則是:『運用他人的時間創造系統收入。』又稱作OPT(Other People Time)。

 

所以對B象限的企業主來說,重點不只是創立一個會獲利的企業,更重要是在創業成功後,還能夠逐步把經營的擔子交付給團隊,最後自己完整抽身。既使是突然去海外旅遊半年,企業照樣能夠穩定帶來獲利。

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B象限懂得借力使力

對傳統的上班族而言,想要賺錢肯定就是必須投入自己的勞力,想要賺更多錢就是要投入更多勞力,或者是去學習更多的專業,開始來為自己提升每小時的工作時薪。簡單來說,在一般工作者的腦袋中,要賺錢就是要靠自己。

 

然而B象限的企業主會思考的是,自己再厲害也有限,因為一個人一天的時間就是24小時。比起自己永遠出100%的力,為何不找100個人,每人出1%的力?

 

舉例來說:一個普通的家教老師時薪300元,一個拿過各種數學比賽金牌的老師時薪1500元,而1500元的時薪已經算是家教中的佼佼者了。但對一個B象限的企業主而言,他專注的不是讓自己成為專業中的專業人士,而是去尋找到一群頂尖的老師,然後再媒合高收入的家長。假如每個案子的家教費都抽5%,那麼這個企業主的時薪將遠遠打敗最專業的數學老師。

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B象限注重時間的價值

隨著收入的提升,生活中物質享受一定會相對應提升。然而買更好的車、用更好的手機就一定代表是更好的生活品質嗎?對於真正懂財富觀念的人並不這麼認為。真正自在的生活除了是經濟上不受限制以外,更要能夠在時間上能真正自由。比起一個月再更忙一點多賺十萬,自在地享受早晨的咖啡或許更令人嚮往。B象限的企業主體悟到,賺錢並非是人生的目的,享受生活才是。

 

一樣是創業,結果卻很不一樣。如果把三十年的創業濃縮成一分鐘的影片,B象限透過創業為自己創造更高品質的生活;S象限則是日復一日的卡在自己的傳統生意中。所以有不少傳統生意人感嘆說:『開店,到底是你擁有這間店,還是這間店擁有你?』

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到底甚麼樣的創業算是B象限,或是甚麼樣的賺錢模式算是B象限?

下一篇文章會來和大家做分享。

 

額外分享兩篇我的文章:

1.書廷談 一個影響我10年的理財遊戲

(從現金流看生涯規劃)

2.書廷談 投資理財不是萬靈藥

(談財務自由最重要的一件事)

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